캡콤은 더 많은 여성 관리자를 고용하고 싶어합니다.

이 일본 게임 제작사는 현재 업계에서 가장 큰 게임 중 하나이지만, 몇 년 간의 재정적 성공에도 불구하고 여전히 팬들에게 부응함으로써 개선할 방법을 찾고 있습니다.

아시다시피, 우리는 Capcom의 가장 사랑받는 고전 중 일부의 일련의 훌륭한 리메이크를 접했으며, 이는 그들이 포기할 의도가 없는 것 같습니다. 그러나 실제 게임 판매를 중단하지 않겠다고 선언했으며 새 타이틀의 가격을 낮추는 것도 고려했습니다.

끊임없이 변화하고 주변 세계에 적응하기 위한 Capcom의 최근 움직임은 직장을 다양화하는 것입니다. 실제로 최근 주주총회에서 더 많은 여성에게 자신의 목소리를 낼 수 있는 기회를 주고 싶다는 뜻을 밝힌 바 있다.

그 결과, 캡콤의 새로운 목표는 회사 내 관리직의 최소 15%를 여성이 차지하는 것입니다. 또한 다양한 문화를 하나로 모으기 위한 노력의 일환으로 일본 이외의 크리에이터들과 더 많은 작업을 시작하기를 희망합니다.

캡콤은 "여성 관리자에 대해서는 "현재 직원의 21.2%가 여성, 핵심 인재의 13.6%가 여성이다. 여성 관리자의 비율을 최대 15%까지 끌어올리는 것을 목표로 하고 있습니다. 앞으로 범위를 넓히고 여성 매니저 비율을 높임으로써 더 많은 여성 디렉터를 볼 수 있을 것이라고 생각합니다."