영국의 게임 노동 조합(Game Workers Union)이 위기와 해고를 해결하기 위한 선언문을 공유합니다.

영국의 IWGB Game Workers 노조는 캠페인과 영국의 게임 산업이 더 공정해질 뿐만 아니라 미래에 직원들에게 더 안전하고 지속 가능한 것이 되도록 하기 위해 달성하고자 하는 바를 조사하는 선언문을 발표했습니다.

이 선언문은 게임 산업에 종사하는 모든 근로자를 위해 더 나은 미래를 구축하기 위해 노력하고 있으며, 이러한 미래에는 더 나은 고용 안정성, 더 영향력 있는 도구 및 지식, 직장 밖에서 다른 사람들과 연결하는 더 나은 방법, 경청되는 목소리, 더 다양하고 포용적이며 괴롭힘과 차별이 없는 직장을 갖는 것이 포함된다고 설명합니다.

이러한 목표를 달성하기 위해 선언문은 모든 조합원이 투표권을 갖고 의사 결정에 참여하는 민주주의를 구축하는 것을 포함하는 5가지 핵심 가치를 제시합니다. 이 외에도 서로를 보호하고 지원하는 커뮤니티, 요구 사항이 충족될 때까지 기다리지 않고 밀어붙이는 적극적인 팀, 광범위하게 공유된 지식, 모두를 위한 평등을 개발하는 것이 중요합니다.

이러한 위업을 달성하기 위해 IWGB Game Workers 노조가 진행할 캠페인에는 무엇보다도 조합원들이 고용주에게 인정받는 것이 포함될 것입니다. 그런 다음 목표는 크런치 문화와 미친 근무 시간을 해결하는 것으로 바뀔 것이며, 선언문에는 "초과 근무 금지 규칙" 과 주 4일 근무 또는 6시간 근무, 정신 건강 보장 일수를 목표로 한다고 명시되어 있습니다. 이는 성별 임금 격차를 해소하고, 인플레이션에 맞춰 연봉을 인상하고, 스튜디오 수익을 공유하고, 연금 제도를 개선하고, 동등한 육아 휴직을 제공하고, 기본 급여를 개선하는 더 나은 보상과 일치할 것입니다. 그들은 또한 경영진에게 책임을 묻고, 급여를 투명하게 하고, 다양성 통계를 공개하고, 계약을 더 안전하게 하고, 해고 패키지를 개선하고, 1개월의 통보 기간을 최소한으로 하고, 경쟁 금지 조항 및 비방 금지 조항을 제거하고, 부대 프로젝트의 소유권을 보장하고, 개인이 참여한 프로젝트에 대한 크레딧 포함도 보장되기를 원합니다.

이 모든 것을 염두에 두고 노조가 전달하고자 하는 핵심 메시지는 "우리는 함께 모두를 위한 게임 산업을 구축할 수 있다"는 것입니다.

여기에서 선언문 전문을 읽고 IWGB Game Workers 가 더 나은 미래에 대한 비전을 어떻게 구축할 계획인지 확인할 수 있습니다.