모뉴먼트 밸리 개발사 CEO는 계약 작업이 게임 제작의 미래라고 말합니다

모뉴먼트 밸리의 개발사인 Ustwo Games의 CEO는 게임 개발에서 장기적인 고용 안정성의 시대가 끝났다고 믿고 있습니다. 비용을 최대한 낮게 유지하기 위해 그녀는 업계가 계약직에 의존할 것이라고 믿으며, 개발자들은 한 프로젝트만 진행하고 다른 곳으로 옮겨질 것이라고 합니다.

"PC에서 훨씬 적은 예산으로 정말 잘하는 사람들이 있는데, 우리는 런던에 기반을 두고 연금 직원들이 있기 때문에 절대 달성할 수 없는 일입니다." 사얀스는 Game Developer와의 인터뷰에서 모뉴먼트 밸리가 더 큰 재정적 위험을 감수할 수 있고 수백만 달러에 달하는 예산을 가진 프랜차이즈라고 설명했습니다. 하지만 그녀는 이것이 단지 시리즈의 이전 성공 때문이라고 믿는다.

작성 시점 기준으로 Ustwo Games는 약 30명의 직원을 보유하고 있는데, Sayans는 이 숫자가 너무 많을 수 있다고 생각합니다. "우리는 직원을 두고 장기적인 직업 안정성을 제공해야 한다는 생각에 대해 너무 낭만적이었어요. 그 덕분에 Monument Valley 3 [생산]의 정점에 도달했을 때, 계약직 직원 비율이 항상 비교적 낮았던 상황에 이르게 된 것 같습니다. 앞으로 바꿔야 할 부분이라고 생각합니다. 앞으로는 핵심 팀이 생기고, 성장은 계약직을 통해 이루어질 것이라 생각합니다. 이 업계에서 제가 싫어하는 점입니다. 저는 이 업계에서 20년을 일해왔고, 2000년대 초에 들어온 우리 같은 사람들은 정말 좋은 환경을 살았어요. 그런 안정성을 줄 수 있어야 해요... 하지만 앞으로 사람들과 일하는 방식에 변화가 있다고 생각해요," 라고 그녀는 말했습니다.

계약직은 예산 폭발을 해결하는 해결책처럼 보일 수 있지만, 업계 내에서 다른 문제를 일으킬 가능성이 큽니다. 일자리의 안정성은 이미 과거의 일처럼 보이지만, 계약직 시대에는 더 심각해질 것입니다. 게다가 게임 제작 방식도 매우 비슷해질 가능성이 큽니다. 이미 많은 스튜디오들이 UE5를 채택하는 모습을 보고 있는데, 이는 개발자들 사이에서 UE5가 일종의 보편적 언어로 인식되기 때문입니다.