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스페인은 2026년부터 법정 근로시간을 40시간에서 37.5시간으로 낮추는 것을 공식 승인했습니다. 욜란다 디아즈(Yolanda Díaz) 노동부 장관이 주도하는 이 연립 정부의 지지를 받은 이 결정은 임금 삭감 없이 생산성을 높이는 동시에 근로자들에게 더 많은 개인 시간을 제공하기 위해 고안되었습니다. 이러한 변화로 인해 스페인은 주당 표준 근무 시간을 재고하는 국가가 늘어나고 있습니다. 예를 들어 프랑스는 이미 주 35시간 근무제를 시행했고, 아이슬란드는 주 4일 근무제를 시범 도입해 긍정적인 결과를 얻었다.
그러나 스페인의 개혁은 사업 비용을 증가시키고 경쟁력을 저해할 수 있다고 주장하는 고용주 단체들의 반대에 직면해 있다. 이 계획은 또한 정당들의 저항에 부딪혔으며, 일부는 중소기업이 적응할 수 있도록 연기를 요구하고 있습니다. 이러한 개혁은 직원 만족도를 개선하기 위한 점진적인 조치로 여겨지지만, 잠재적인 경제적 영향과 다른 국가가 스페인의 선례를 따를 것인지에 대한 의문은 여전히 남아 있습니다.
근무 시간을 단축하는 것이 더 나은 결과로 이어질 수 있다고 생각합니까?